LunchXposee over Steunmaatregelen voor innovatieve bedrijven
UUR : 12u15 tot 13u45
LOKATIE : Business Center Stede 51, Stedestraat 51, 8530 Harelbeke
KOST : deelnemen kost 25 EUR per persoon voor leden van de bedrijventerreinvereniging. Niet leden betalen 50 EUR.
INSCHRIJVEN : kan tot 10 oktober 2019 via mail naar annelies@bedrijvenparkmanagement.be
Er is een lichte lunch voorzien.
Gerelateerd nieuws
3de editie van de Stadsbader Kwarttriatlon
De Stadsbader Kwarttriatlon is toe aan de 3e editie!
Op zaterdag 21 september wordt er opnieuw op en rond onze depot te Harelbeke gezwommen, gefietst, gelopen, gejuicht en bovenal genoten van de ambiance!
De vorige edities waren keer op keer een grandioos succes met meer dan 250 enthousiaste deelnemers onder een stralende septemberzon.
We hopen dit jaar op (minimum!) hetzelfde aantal sportievelingen en al even gunstige weergoden voor een toffe sportieve competitie!
Extra motivator: hoe meer inschrijvingen, hoe groter de boost voor het goede doel vanwege het Stadsbader Charity Fund.
U bent van harte welkom om deel te nemen aan onze gezonde mix van in- en ontspanning in ongedwongen kader!
Inschrijven kan zowel voor de volledige sportwedstrijd als voor één van de afzonderlijke disciplines.
Voor wie geen compleet team kan vormen, stellen wij met plezier een ploeg samen met andere losse inschrijvingen.
Opleiding: Herkennen en omgaan met te veel stress bij werknemers
Dit is een opleiding die zich richt op werkgevers en HR-verantwoordelijken. We horen heel veel over drukte en stress op de werkvloer, maar wanneer wordt dit problematisch voor een werknemer? Eens een werknemer een burn out heeft is het te laat en volgt een lange periode van ziekteverlof die niet wenselijk is voor de werking van het bedrijf. In deze opleiding leert u als werkgever of als HR manager verdoken problemen tijdig te detecteren en er op een vertrouwelijke manier mee om te gaan. Hoe kan je de veerkracht en motivatie van je personeel verhogen en hoe kan je hen leren omgaan met stress?
● helpen om verdoken of ontluikende problemen m.b.t psycho-sociaal welzijn (werkdruk, risico
op burn-out, motivatie, talentgericht werken, ...) zichtbaar te maken
● tools geven om daar met vertrouwen mee aan de slag te gaan
● inzicht geven in de oorzaken van stress en drukte
● tools aanbieden om de veerkracht en motivatie van je personeel (en jezelf) te verhogen
● leren omgaan met drukte en stress.